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越南的富士康和中国的富士康，招工政策和工人工资待遇相差多少？越南富士康提供的薪水是800万-1000万盾，中国的富士康为求职者提供的薪水是3500-5000RMB，越南富士康底薪是490万越南盾，相当于人民币 1281元，再加上乱七八糟的住宿、交通、伙食补贴的话，大概合到716万越南盾，相当于人民币2039元。
中国的富士康，在郑州的底薪是2200元，吃住都扣钱，额外津贴基本上很少，普通工人的薪酬区间一直稳定在3500-5000元。富士康在越南招工，只要年轻人，而且年轻人都是抢着进，以进富士康当工人为荣。富士康在中国招工，连45岁的都招收，几乎没有任何条件，不但如此，富士康还给每一位新进员工，发放一次性8500元的高额奖金。
虽然，越南工人的工资只相当于中国工人的三分之一，但是别忘了，越南的员工不喜欢加班，效率不高，而且还没有国内的员工听话。
综合来看，越南的廉价劳动力也没有太大的优势，国内制造业要转移的话，真没必要去越南，倒不如转移到我国的中西部城市。给员工开的工资不高不低，但工人有品质和效率做保证，关键还任劳任怨！
